As ações podem ser vendidas para levantar dinheiro. Os benefícios oferecidos aos funcionários são dedutíveis. Uma empresa tem uma vida útil ilimitada – ela pode sobreviver para além da carreira de seus fundadores. Ações podem ser oferecidas ou vendidas aos funcionários para atrair e reter os melhores talentos. As ações são transferíveis – se um acionista quiser deixar a empresa, pode vender suas ações e obter uma recompra simples. Desvantagens Dupla tributação: os lucros são tributados na esfera corporativa e também quando distribuídos aos acionistas. O processo de constituição de uma empresa é complexo e dispendioso. As empresas são supervisionadas nos níveis federal, estadual e local.
Portanto, há mais supervisão e regulamentações. A maioria dos escritórios de arquitetura ainda são empresas relativamente pequenas e provavelmente não precisam desse nível de estrutura jurídica. Há algumas poucas empresas, como a Gensler ou a Perkins+Will, que são grandes o suficiente para que isso faça sentido. Se o seu objetivo é crescer e se tornar uma dessas grandes empresas, então isso pode ser adequado para você. Para o resto de nós, provavelmente é mais complicado e caro de configurar do que benéfico para o negócio. Você pode considerar essa opção como uma espécie de híbrido entre sociedades e corporações.
Ela oferece as vantagens fiscais de uma sociedade, onde a receita da empresa é repassada aos sócios individuais por meio da empresa e tributada apenas em nível pessoal. Ao mesmo tempo, oferece proteção de responsabilidade, limitando o risco de cada sócio ao capital investido na entrada da empresa. Em geral, trata-se de uma empresa de capital fechado, onde todos os proprietários estão envolvidos no negócio. Portanto, existem algumas limitações quanto a quem pode ser acionista de uma Sociedade S, quantos acionistas podem existir e também algumas limitações quanto aos fluxos de receita que se qualificam.